最近，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》印发，明确了新时代选人用人的基本规范。
突出了三个新标准
1、突出政治标准。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。新修订的《干部任用条例》，在人选的标准条件上强化和明确了政治标准和政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。
2、更强调廉洁自律情况和纪检监察机关意见。新修订的《干部任用条例》更加强调干部的廉洁自律情况。比如，选拔任用的基本条件就要求领导干部必须“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”；考察领导职务拟任人选，要严把“廉洁关”等。这次《条例》增加了“凡提四必”要求，组织（人事）部门在考察干部时，对纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查等。党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）还要在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”。
3、更关注干部人事档案造假问题。新修订的《干部任用条例》专门针对干部人事档案作出了一系列细致规定——考察党政领导职务拟任人选，“组织（人事）部门必须严格审核考察对象的干部人事档案”；考察材料必须包括“审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论”；“干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等等存疑尚未查清的”，不得提交会议讨论；“不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假”……
必须遵守十项纪律
1、不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇；
2、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇；
3、不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；
4、不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
5、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
6、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；
7、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作；
8、不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部；
9、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；
10、不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。（来源：中央纪委国家监委网站）
